Psiholog sa Harvarda ističe da nas drugi procenjuju na osnovu ova dva kriterijuma

Duže od 15 godina Ejmi Kadi je proučava ono što zovemo prvi utisak. Ugledni psiholog sa Harvarda u tome je imala pomoć kolega Suzan Fiske i Pitera Glika, a zajedno su otkrili neke zanimljive uzorke u svakoj međuljudskoj interakciji, posebno prilikom upoznavanja. Postoje dva kriterijuma, zaključili su.

“Mogu li verovati ovoj osobi?” i “Mogu li poštovati ovu osobu?”, to su prva pitanja koja nam padaju na pamet kada upoznamo nekog novog. Dve glavne karakteristike koje ljudi traže kod drugih su toplina i kompetentnost, s tm što je drugi faktor važniji, smatra Kadi. Međutim, istakla je da je toplina, koju ispoljavamo kada nam se neko poveri, bitnija kada drugi stvaraju mišljenje o nama.

“Ako u obzir uzmemo evoluciju, za opstanak je važnije znati zaslužuje li neka osoba naše poverenje. Sa stajališta pećinskih ljudi, ovo ima smisla utoliko što je važnije bilo znati da li neko planira da vas ubije i da vam ukrade sve što imate od njegove kompetentnosti, to jest sposobnosti da naloži vatru“, objašnjava ugledni psiholog sa Harvarda, ali dodaje i da se o sposobnostima razmišlja tek nakon što se zaključi da neko ima naše poverenje.

“Može vam se obiti o glavu ako se previše trudite da pokažete koliko ste sposobni”. Kao primer navodi stažiste, često toliko preokupirane željom da ispadnu pametni i sposobni, da ne traže pomoć i stvaraju o sebi sliku nepristupačnosti. Osobe koje teže tome da mnogo postignu iznenade se kada na kraju ne dobiju posao, jer niko nije uspeo da ih upozna i da stekne poverenje u njih. Nećete daleko stići ako vam ne veruje neko koga pokušavate da zadivite.

“Zapravo ćete izazvati sumnju, jer će pomisliti da ste manipulativni. Topla osoba, kojoj se može verovati i koja je jaka, izaziva divljenje, ali tek nakon što ljudi steknu poverenje u nju. Tek onda snaga postaje dar i neće se smatrati pretnjom”, zaključila je Ejmi Kadi.